叶青大厦党建

2006年9月，在朝阳区委组织部、区委非公经济工委的支持和指导下，叶氏集团联合80余家驻厦企业成立了北京市首家商务楼宇党委——叶青大厦党委，完成了党建工作由自体性党建工作向区域性党建工作的转变。目前，叶青大厦党委下属二级党委3个，党组织35个，党员600余名。

叶青大厦党委成立之初，就提出了“需求出发、服务入手、利益贯穿、活动凝聚、组织带动”的工作指导思想，确定了“服务企业、服务经营、服务员工”的党委工作原则，并郑重承诺“有事找党委”和“为群众服务”，把大厦党组织的核心职责锁定在了“服务”上。叶青大厦党委在工作中着力建立和完善一个针对驻厦企业、员工、党员的服务体系，这个服务体系的重点是打造五个服务平台，即人才服务平台、政策服务平台、文化服务平台、合作共赢服务平台、社会公益服务平台；建立健全服务型党组织的五大工作机制，即：商务楼宇统战工作机制、双推工作机制、综合治理社会问题工作机制、党员责任岗工作机制、党内民主建设工作机制。通过服务体系，使得党组织对企业发展、对经营活动、对员工和党员成长发挥更直接、更有效的作用，进一步扩大了党组织在非公企业中的组织覆盖面和工作覆盖面，增强了党组织在企业中的政治引领和政治核心作用，推动了非公经济的健康发展和非公经济人士的健康成长。

经过多年的探索实践，叶青大厦服务型党组织建设呈现出勃勃生机，日益成为驻厦企业和员工的“主心骨”，凝聚起了企业和员工共筑中国梦、践行社会主义核心价值观的强大力量。叶青大厦党委连续多年荣获北京市、朝阳区先进基层党组织称号，并于2012年被中组部评为全国创先争优先进基层党组织，2016年被中共中央授予评为全国先进基层党组织称号。